Pour les entreprises

1. Possibilité de recruter des stagiaires et des alternants

  • L’IPAG Business SCHOOL propose des profils variés : marketing, communication, immobilier, etc.

  • Les étudiants peuvent faire leurs stages dans tous types de structures : start-up, PME, grands groupes, public, en France ou à l’international. 

2. Rythme de l’alternance

  • Actuellement : 2 jours en école et 3 jours par semaine en entreprise.

  • À partir de septembre 2026 : évolution vers un rythme de trois semaines en entreprise / une semaine à l’école. 

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Missions et Événements

  • Missions spéciales « entreprises »

    • Les entreprises peuvent confier des missions de consulting aux étudiants (étude de marché, stratégie, audit, RSE, etc.) sous la supervision d’un professeur de l’IPAG.

    • Il y a aussi des missions de recherche sur des thèmes comme l’inclusion, la mixité ou le développement durable, grâce à une chaire « Entreprise inclusive ». 

  • Événements pour recruter

    • L’IPAG organise des forums «IPAG Career Days » pour faciliter la rencontre entre entreprises et étudiants et promouvoir les offres de stages / alternance.

    • Il y a aussi des challenges / business games où les entreprises peuvent soumettre des cas concrets pour que les étudiants y réfléchissent et proposent des recommandations.

Recruter un étudiant en alternance (pour les entreprises)

Nous vous encourageons à publier vos offres de stage ou d’alternance directement sur : 

Career Center IPAG by JobTeaser

Vous pouvez également nous transmettre vos propositions par e-mail à relations-entreprises@ipag.fr, et nous les diffuserons directement auprès des étudiants concernés.

Pour les étudiants

  1. Obligation de faire des stages

    • Tous les étudiants de l’IPAG Business SCHOOL doivent faire un stage chaque année, d’une durée pouvant aller de 1 à 6 mois. 

    • Ces stages peuvent avoir lieu dans de nombreuses structures (start-up, PME, grands groupes) et à l’étranger. 

  2. Insertion professionnelle

    • Le « learning by doing » est central dans la pédagogie de l’IPAG, avec des stages, des alternances, des projets concrets, ce qui prépare fortement à l’emploi.

    • Le taux net d’emploi des diplômés du Programme Grande École de l’IPAG est très élevé (92,2 %).

  3. Accompagnement de carrière

    • Les étudiants peuvent déposer leur CV et consulter des offres sur le Career Center IPAG by JobTeaser (même canal que les entreprises utilisent pour publier des annonces). 

    • L’IPAG organise des événements (forums, business games) où les étudiants peuvent rencontrer des recruteurs.

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